La Batería del Riesgo Psicosocial debe realizarse por escrito

Hace una década, se comenzó a promover la idea de manejar el riesgo psicosocial desde los lugares de trabajo. Más adelante, con la promulgación de la Ley 1616 de Salud Mental en 2013 del Ministerio de Trabajo, se estableció oficialmente esa obligación y se creó una batería de evaluaciones psicológicas que debían aplicar las empresas. En 2015, finalmente se reglamentó su uso y comenzó a exigirse progresivamente desde las empresas más grandes a las más pequeñas.

Actualmente, se busca pasar del simple monitoreo a la implementación de un sistema de detección de personas en riesgo psicosocial, desde problemas afectivos hasta consumo de sustancias psicoactivas, entre otros.

 Muchas empresas han iniciado su plan de Batería de Riesgo Psicosocial a través de un aplicativo almacenado en la nube. Sin embargo, han sido muchas las dudas frente a la aplicación de esta modalidad, pues algunos profesionales y especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo, han indicado que la misma no es permitida.

Al respecto, el Ministerio de Trabajo en un reciente concepto determinó que la batería debe presentarse en papel y lápiz, por lo que la no es válida la realizada a través de dicho software.

Fuente: www.laboraldia.com

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